Business & Executive Coach
Personal characteristics & Qualities What personal qualities do top coaches possess that separat...
Mucho se ha hablado del coaching, para mí, una de las diferencias entre el coaching y la formación es la duración, en la formación se adquieren conocimientos teóricos (duración corta) y el coaching va más allá: instauración de nuevos hábitos y práctica supervisada de los nuevos conocimientos adquiridos a largo plazo.
Entonces, el coaching puede ser visto cómo una especie de mental detox, eliminamos viejas creencias, modificamos e instauramos nuevos hábitos que nos permiten funcionar mejor. Se podría decir que los cambios vienen:
de fuera a dentro, transmisión de conocimiento
de dentro a fuera, aplicación práctica y supervisada, “sacar el potencial que se lleva dentro”, potenciar las capacidades y minimizar las debilidades.
Cómo podrás intuir, al ser psicóloga especializada en la Psicología de la Salud y en la gestión de equipos de trabajo, además de ser una friki de temas relacionados con la creatividad e innovación, la motivación, la autodeterminación personal, el diseño de entornos y contextos que favorecen la autonomía, el crecimiento personal y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs). Por todo esto el coaching que aplico:
Desarrollo de competencias gerenciales · directivas · de supervisores 2.0
Comunicación interpersonal. Equipos
Comunicación Interna: Cultura Corporativa y capital humano.
Branding Interno: cultura corporativa, clima laboral y Comunicación Interna.
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